간호교육
미션
- 함께 성장하는 간호
비전
- 체계적이고 지속적인 교육으로 최상의 간호를 제공한다.
핵심가치
-
인재양성
-
직무역량강화
-
간호표준정립
교육목표
- 국민보건향상을 위해 간호업무에 필요한 자질과 전문성 향상을 위한 새로운 지식, 기술 및 태도를 습득한다.
- 체계적인 교육을 통해 안전하고정확한 간호실무를 임상현장에 적용한다.
- 환자에게 양질의 전인간호를 제공하고 최적의 건강상태를 유지하도록 돕는다.
- 전문의료인으로서의 자긍심을 갖고 간호발전에 노력한다.
간호교육체계
-
-
- 입사실무교육
- 입사 1년차 간호술기교육
- 기본직무교육
- 임상간호역량향상
신입간호사
-
-
-
- 프리셉터 교육
- 심화직무 교육
- 비판적사고
- 문제해결력 향상
- 소통과 자기조절
경력간호사 1
-
-
-
- 경력간호사교육
- 임상간호전문가
- 간호연구
- QI연구
- 셀프리더십
경력간호사 2
-
-
-
- 간호리더육성
- 조직관리
- 관리자리더십
간호관리자
-
역량기반 간호교육
| 구분 | 신입간호사 | 경력간호사1 | 경력간호사2 | 간호관리자 |
|---|---|---|---|---|
| 간호직무역량 | 입사실무교육 | 프리셉터교육 | 경력간호사교육 | 신임 간호관리자교육 |
| 시뮬레이션교육 | ||||
| 입사1년차 간호술기교육 | 온라인동영상교육 | 조직관리 | ||
| 문제해결역량 | 투약실무역량강화교육 | One point lesson | 역량향상 세미나 | |
| 현장맞춤교육 | 중환자전문과정, 응급전문과정 | 관리자 워크숍 | ||
| 상시실기교육 | ACLS, 보수교육 | |||
| 특수병동실무적응교육 | 직무교육(당뇨, 상처, 감염, 안전등) | |||
| 리더십 및 대인관계역량 |
코멘토링 | CS교육 | 간호리더육성 | |
| Peer group meeting | 프리셉터 cheer up | 간호사 힐링 프로그램 | 조직문화개선 | |
| 팀워크 | ||||
| 병원현장에서의 의사소통 | 셀프리더십 | 관리자리더십 | ||
| 간호전문직역량 | 표준지침준수 | 교육자료개발, 프로토콜 및 매뉴얼 개발 | 국내외 학술대회 심포지움 | |
| 부서 집담회 | ||||
| 간호윤리 | 간호학술 연구, 질향상 활동 | |||
