신입간호사 교육
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신입 필수교육
- 발령 후 1주 이내 온라인 기반 신입직원 필수 교육을 이수한다.
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신입 실무교육
- 발령 후 현장배치 전 2주동안 신입간호사 실무교육을 실시한다.
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역지사지 프로그램 운영
- 발령 후 1개월이 지나면 응급의료센터, 혈관촬영실, 영상의학과에 1일간 배치하여 해당 부서에서 이루어지는 업무를 익히며 부서 간 어려움을 이해하고 협조한다.
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신입간호사 재평가 교육
- 발령 후 12주, 독립 1개월 후 프로그램 및 애로사항 점검
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간호술기 교육
- 발령 후 12개월이 지난 간호사를 대상으로 간호술기 재교육을 실시한다. (배뇨간호, 경관영양간호, 흡인간호)
교육전담간호사 프로그램 운영
- 교육전담간호사가 신입간호사 또는 프리셉터의 할모델로서 간호이론에 근거한 지식과 기술을 익힐 수 있도록 도와주며, 낯선 간호단위의 구조·분위기·업무에서 느끼는 현실충격 및 부담을 감소시켜 빠른 적응을 할 수 있도록 돕고 있습니다.
간호사 보수교육 실시
- 각 간호 영역별 전문지식과 최신 기술을 습득하여 대상자에게 최적의 간호를 효율적으로 제공할 수 있도록 다양한 간호과정과 보수교육 프로그램을 운영하고 있으며, 대한간호협회에서 인정된 여러 분야의 보수교육을 개설하여 원내뿐만 아니라 원외 간호사들을 대상으로 교육을 시행하고 있습니다.
