신입간호사 교육과정
- 입사실무교육 시뮬레이션을 통한 환자 사례분석, 이론교육, 간호술기교육, 우선순위 토의, 평가
- 프리셉터십, 코멘토링, Peer group meeting
- 상시실기교육, 역지사지(역량강화)프로그램, 특수병동실무입문(적응)교육
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현장맞춤교육(1:1)
- 신입간호사를 1:1 현장맞춤교육으로 현장업무 지원 및 피드백 제공, 신입간호사가 다양한 임상현장에 적응하여 안정적이고 독립적인 간호를 수행할 수 있도록 지원
- 입사1년차 간호술기교육(cheer up)
프리셉터 교육
- 표준화된 간호 근거 지침을 정립하고 개인 역량 강화를 할 수 있는 소중한 교육 기회이며, 신입간호사를 가르치기 위한 프리셉터들에게 자신감을 심어줄 수 있도록 교육
경력간호사 교육
- 경력간호사가 임상에서 전문가로서 성장할 수 있도록 핵심 역량을 향상시키기 위해 교육과정을 진행
교육전담간호사 운영
- 간호간병통합서비스 교육전담간호사 3명
- 필수의료 교육전담간호사 1명, 필수의료 현장교육간호사 4명
- 일관성 있고 체계적인 신입간호사교육 프로그램
- 신입간호사 독립 후 현장맞춤교육으로 현장업무 지원 및 피드백 제공, 신입간호사가 다양한 임상현장에 적응하여 안정적이고 독립적인 간호를 수행할 수 있도록 지원
- 신입 및 재직직원(간호사, 간호조무사, 병동지원인력)교육으로 직무능력 강화
간호사 보수교육 실시
- 각 간호 영역별 전문지식과 최신 기술을 습득하여 대상자에게 최적의 간호를 효율적으로 제공할 수 있도록 다양한 보수교육 프로그램을 운영
- 대한간호협회에서 인정된 여러 분야의 보수교육을 개설하여 원내뿐만 아니라 원외 간호사들을 대상으로 교육을 시행
QI학술연구
- 환자안전과 질향상을 위해 매년 간호부 각부서에서 다양한 주제로 QI학술 연구 참여
간호학술연구
- 간호의 질적 향상과 간호 전문직 발전을 도모하기 위해 임상 간호 연구활동을 지원
